Szenior HR Business Partner

Ezek a feladatok várnak nálunk

• A Társaság biotechnológiai gyártó telephelyének teljes körű HR Business Partneri támogatása 
• HR-stratégia irányelveinek és döntéseinek üzleti terület felé történő képviselete 
• Telephelyi vezetők támogatása, az üzleti és HR stratégia megvalósításában, szervezetfejlesztési folyamatok HR oldali menedzselése, napi operatív támogatási feladatok ellátása. 
• Részvétel üzleti és HR projektekben  
• Új vezetők beillesztésének koordinálása 
• Éves ütemterv alapján rendszeres információnyújtás a vezetőknek az aktuális HR programokról 
• Éves létszámkeret alapján a vezetők támogatása munkaerő tervezéséhez, létszám-gazdálkodás lekövetése (SAP) 
• Felmerülő szervezeti átalakítások előkészítésében való közreműködés, szervezetfejlesztési vagy egyéb területet érintő projektekben való HR részvétel 
• Munkaerő-állománnyal kapcsolatos változások előkészítése, szoros együttműködésben a munkaügyi, munkajogi területtel 
• HR folyamatok felülvizsgálatában, kialakításában részvétel, a vezetők támogatása a HR irányelvek alkalmazásában 
• Szoros együttműködés a toborzásban résztvevő, illetve a munkáltatói márka kialakításáért felelős munkatársakkal 
• A Richter HR képviselete vállalaton belüli és kívüli fórumokon 
   

Amit várunk

• Felsőfokú végzettség 
• Minimum 5+ év nagyvállalati környezetben szerzett releváns tapasztalat: preferáltan HR Business Partner, HR Generalista 
• Aktív középfokú angol nyelvtudás - írásban és szóban egyaránt 
• Stratégiai szemléletmód, üzleti igények transzformációs képessége 
• Nagyfokú önállóság, kezdeményezőkészség, proaktív munkavégzés, nagyfokú problémamegoldó készség 
• Kiváló szervező és kommunikációs készség 
• Együttműködési készség, rugalmasság 
• MS Office eszközök magabiztos használata (Office, Excel, PowerPoint) 
   

Előny

• Gyógyszeriparban és/vagy nagyvállalati környezetben szerzett tapasztalat 

Munkaviszony jellege

• Határozott idő

Amit kínálunk

Elkötelezett, támogató csapat és stabil, hosszú távú, nemzetközi, hazai központú munkahely, ahol az egészséged és kiegyensúlyozottságod kiemelt szerepet kap

• Teljesítményedet a bér mellett számos juttatással ismerjük el (cafeteria, nyugdíjpénztár, csoportos élet- és balesetbiztosítás részvény program, törzsgárda jutalom)
• Egészségprogrammal, helyi orvosi rendelőkkel és egészségbiztosítással gondoskodunk egészséged megőrzéséről
• Magad és családod jóllétéhez vállalati üdülőink és ingyenes sportolási lehetőségeink (uszoda, konditerem, sportpálya) járulnak hozzá
• Családod életét iskolakezdési támogatással és óvodánkkal támogatjuk
• Rugalmas munkaidő
• Fejlődésedet folyamatos képzésekkel támogatjuk