Szenior employer branding specialista

Feladatok

• Employer branding stratégia megújítása, megvalósítása, hosszú távon kiterjesztése nemzetközi szintre
• Komplex, munkáltatói márkaépítést és toborzást támogató kampányok tervezése és koordinálása
• Külső toborzást és munkáltatói márkaépítést támogató rendezvények szervezése, munkáltatói megjelenések és aktivitások fejlesztése
• Social media stratégia megújítása, online felületek fejlesztése, menedzselése külsős partneri támogatással
• Munkáltatói márkanagykövet program fejlesztése és vezetése
• Fotózások, forgatások szervezése és lebonyolítása
• Külsős ügynökségek önálló koordinálása

A pozíció betöltéséhez szükséges

• Min. 8-10 éves releváns szakmai tapasztalat 
• Magabiztos angol nyelvtudás
• Felsőfokú végzettség

Szükséges kompetenciák

Előnyt jelent

• Ha rendelkezel külső kommunikációs és employer branding területen szerzett tapasztalattal és dolgoztál már mind ügynökségi, mind nagyvállalati oldalon.

Minden jelentkezést örömmel fogadunk! 🙂

Viszont fontos, hogy szenior kollégát keresünk, a csapat egy tagját,  nem pedig vezető pozícióba! Így megkérünk minden érdeklődőt, hogy ezt mérlegelve pályázzon a lehetőségre!

Amit kínálunk

• Teljesítményedet a bér mellett számos juttatással ismerjük el: cafeteria, nyugdíjpénztár, csoportos élet- és balesetbiztosítás, részvény program és bónusz
• Egészségprogrammal, helyi orvosi rendelőkkel és egészségbiztosítással gondoskodunk egészséged megőrzéséről
• A munka-magánélet egyensúlyát rugalmas munkaidővel és home office lehetőséggel biztosítjuk
• Magad és családod jóllétéhez vállalati üdülőink és ingyenes sportolási lehetőségeink (uszoda, konditerem, sportpálya) járulnak hozzá
• Családod életét iskolakezdési támogatással és óvodánkkal támogatjuk
• Fejlődésedet folyamatos képzésekkel segítjük