Szenior HR fejlesztési specialista

Csatlakozz hozzánk

A munkakör célja a Richter Gedeon magyar és globális talent management rendszerének a vállalat üzleti és kulturális céljaival párhuzamba állított stratégiai és folyamat szintű kezelése és fejlesztése. 

Feladatok

• A vállalat talent management és utánpótlás tervezés rendszerének és folyamatának működtetése (a ciklus megtervezése, egyeztetése társterületekkel, kommunikáció, képzések).
• A vállalat informatikai és üzleti céljaival párhuzamosan a rendszer és a folyamat fejlesztése.
• Riportok, elemzések készítése.
• A talent management és utánpótlás tervezési folyamat során a vezetők és a Human Erőforrás Business Partnerek támogatása.
• A talent management és utánpótlás tervezési folyamat kiterjesztése a nemzetközi hálózatra.
• Részvétel a magyar szervezet szervezetfejlesztési projektjeiben.

Elvárt végzettség, szakképzettség

• Felsőfokú humán végzettség
• Tárgyaló képes angol nyelvtudás
• Erős analitikai képességek, struktúrált és stratégiai gondolkodás mód, folyamat orientáltság, nyitottság, kiváló kommunikációs képesség
• Szervezetfejlesztés, illetve Talent management területen szerzett minimum 5 éves tapasztalat (preferáltan nemzetközi hálózattal rendelkező szervezetben)

Amit kínálunk

• Teljesítményedet a bér mellett számos juttatással ismerjük el: cafeteria, nyugdíjpénztár, csoportos élet- és balesetbiztosítás, részvény program
• Egészségprogrammal, helyi orvosi rendelőkkel és egészségbiztosítással gondoskodunk egészséged megőrzéséről
• A munka-magánélet egyensúlyát rugalmas munkaidővel és home office lehetőséggel biztosítjuk
• Magad és családod jóllétéhez vállalati üdülőink és ingyenes sportolási lehetőségeink (uszoda, konditerem, sportpálya) járulnak hozzá
• Családod életét iskolakezdési támogatással és óvodánkkal támogatjuk
• Fejlődésedet folyamatos képzésekkel segítjük