Szenior HR Fejlesztési Specialista

Város: Budapest

Szakterület: HR, Munkaügy, Képzés-fejlesztés

Tapasztalati szint: 5+ év

Gyere és csatlakozz a 120 éves Richter Gedeon Nyrt. csapatához, Magyarország és a régió meghatározó gyógyszeripari vállalatához!

Kivételes helyzetünket annak köszönhetjük, hogy sohasem pihenünk meg a sikereinken, hanem mindig a következő lehetőséget kutatjuk. A lehetőséget, hogy újabb területeket hódítsunk el az ismeretlentől és új tudást állítsunk a gyógyítás szolgálatába; hogy megvessük a lábunkat új piacokon, új földrészeken; hogy egyre jobb munkahellyé váljunk, ami vonzza a tehetségeket. Immár 120 éve.

A Richter Gedeon

Szenior HR Fejlesztési Specialista

munkatársat keres.

Csatlakozz hozzánk

A munkakör célja a Richter Gedeon magyar teljesítményértékelési rendszerének a vállalat üzleti és kulturális céljaival párhuzamba állított stratégiai és folyamat szintű kezelése és fejlesztése. A teljesítményértkelési rendszeren túl a munkavállalói párbeszéd (engagement) stratégia kidolgozása és működtetése elsőkörben Magyarországon, majd középtávon globális szinten is a munkakör része

Feladatok

A vállalat teljesítményértékelési rendszerének és folyamatának működtetése (a ciklus megtervezése, egyeztetés társterületekkel, kommunikációk, képzések)
A vállalat informatikai és üzleti céljaival párhuzamosan a rendszer és a folyamat fejlesztése.
Riportok, elemzések készítése.
A teljesítményértékelési folyamat újrapozícionálása a jelenlegi erős rendszer oldali megközelítésből és beillesztése a már kialakult HR folyamatokba.
A teljesítményértékelés kiterjesztése a nemzetközi hálózatra.
A munkavállalói párbeszéd - engagement - stratégiájának kidolgozása és megvalósítása (preferáltan Magyarországon, nemzetközi szinten igény szerint)

Elvárt végzettség, szakképzettség

Felsőfokú humán- vagy közgazdasági végzettség
Tárgyaló képes angol nyelvtudás
Erős analitikia képességek, struktúrált és stratégiai gondolkodás mód, folyamat orientáltság, nyitottság, kiváló kommunikációs képesség, IT orientáltság
Képzési területen szerzett minimum 8 éves tapasztalat (preferáltan nemzetközi hálózat teljesítményértékelésében szerzett tapasztalat), engagement felmérések területén szerzett tapasztalat

Szükséges kompetenciák

Együttműködés
Eredményorientáltság
Szakértelem
Változáskezelés
Önfejlesztés, fejlesztés

Amit kínálunk

Teljesítményedet a bér mellett számos juttatással ismerjük el: cafeteria, nyugdíjpénztár, csoportos élet- és balesetbiztosítás, részvény program
Egészségprogrammal, helyi orvosi rendelőkkel és egészségbiztosítással gondoskodunk egészséged megőrzéséről
A munka-magánélet egyensúlyát rugalmas munkaidővel és home office lehetőséggel biztosítjuk
Magad és családod jóllétéhez vállalati üdülőink és ingyenes sportolási lehetőségeink (uszoda, konditerem, sportpálya) járulnak hozzá
Családod életét iskolakezdési támogatással és óvodánkkal támogatjuk
Fejlődésedet folyamatos képzésekkel segítjük

Várjuk jelentkezésedet, örömmel látunk a Richter család legújabb tagjaként!