SuccessFactors EC modul szakértő

A leendő Kolléga feladatai:

• Részt vesz az SAP SuccessFactors nemzetközi kiterjesztés projektben, az SF EC modul és integrációi, valamint riporting témakörökben, a bevezetéssel kapcsolatos migrációs, tesztelési, oktatási és konzultációs feladatokban, angol nyelven
• A támogatandó modul teljeskörű gazdája és felelőse, a benne foglalt aktuális mezők, rendszerobjektumok, beállítások, jogosultsági rendszer kialakítása és naprakész (legújabb verzió szerinti) rendszertudás tekintetében
• A támogatandó moduljára vonatkozóan naprakész a teljes SAP SuccessFactors belső összefüggéseivel kapcsolatban és munkája során felel az alkalmazásplatform integrált működésének biztosításáért, az SAP SuccessFactors alkalmazásplatform felelőssel és adott esetben a többi modul támogatásában résztvevő munkatársakkal szorosan együttműködve
• Ismeri a támogatandó modulhoz kapcsolódó HR folyamatokat és kulcs ügyintézőket (Admin), rendszeres kapcsolattartási fórumon egyeztetik a modul használatával kapcsolatos problémákat és igényeket
• 2. szinten támogatja a modul használatával és problémáival, valamint tömeges adatkezelésével kapcsolatban a kulcs ügyintézőket, HR munkatársakat és vezetőket (ServiceNow jegy alapján)
• Meglévő funkcionalitás kapcsán az SAP SuccessFactors támogatást végző IT szakemberekkel egyeztetve, és a szükséges dokumentációban átvezetve, magyar és angol nyelven, végezhet konfigurációs fejlesztést (beállítás módosítást) adott probléma kapcsán (ServiceNow jegy alapján), új funkcionalitás fejlesztését kizárólag az IT szakemberek végzik
• Rendszeresen vizsgálja a támogatandó modul beépített monitoring riportjait, és az abban azonosított hibákat kezeli
• Proaktívan gyűjti a kapcsolódó HR folyamatokkal kapcsolatos üzleti igényeket és elemzi azok digitális támogatásban megvalósíthatóságát, alkalmazásplatformon belüli és kívüli hatásait, és megoldást javasol az üzleti terület felé, fókuszban a felhasználói élmény növelésének céljával

Akit mi keresünk:

• Közgazdasági vagy informatikai felsőfokú végzettséggel rendelkezik
• Rendelkezik SuccessFactors Employee Central konfigurációs ismerettel
• Verzióváltáskor előre tájékozódik a támogatandó modul várható fejlesztéseivel kapcsolatban, ismerteti azokat az üzleti területtel (oktatási anyag keretében), bemutatja a kötelező változások hatását (teszt rendszeren), közös döntést alakít ki az üzleti területtel az opcionális fejlesztések beállításáról, azok folyamati hatásait felmérve, valamint támogatja a változásról a kommunikációs anyagok kialakítását
• Konkrét üzleti igény kapcsán támogatja a kívánt IT fejlesztési dokumentumok elkészítését, mind folyamat kialakításban, mind a digitalizációra vonatkozó igények megfogalmazásában, magyar és angol nyelven is
• IT fejlesztési igény megvalósításában részt vesz a szakmai vezetés támogatójaként, illetve konzultál az IT bevont belsős és külsős szakemberekkel a kialakítandó megoldás és annak tesztelési módszertana kapcsán, magyar és angol nyelven is
• Folyamatosan képzi a támogatandó modulhoz tartozó kulcs ügyintézőket (Admin), felelős a modullal kapcsolatos oktatási anyagok naprakész biztosításáért, az oktatások végrehajtásáért, magyar és angol nyelven

Szükséges kompetenciák

Amit cserébe a Richter kínál

• Teljesítményedet a bér mellett számos juttatással ismerjük el: cafeteria, nyugdíjpénztár, csoportos élet- és balesetbiztosítás, részvény program és bónusz
• Egészségprogrammal, helyi orvosi rendelőkkel és egészségbiztosítással gondoskodunk egészséged megőrzéséről
• A munka-magánélet egyensúlyát rugalmas munkaidővel és home office lehetőséggel biztosítjuk
• Magad és családod jóllétéhez vállalati üdülőink és ingyenes sportolási lehetőségeink (uszoda, konditerem, sportpálya) járulnak hozzá
• Családod életét iskolakezdési támogatással és óvodánkkal támogatjuk
• Fejlődésedet folyamatos képzésekkel segítjük