Munkaügyi kapcsolatok specialista
Sikerünk nem magányos hősök óriási tetteire épül, hanem arra, hogy mindenki aktívan részt vesz a közös munkában: saját csapatában és azon kívül is. Tudjuk, hogyan kell más szakmák, tudományterületek, szervezeti egységek képviselőivel hatékonyan és jó hangulatban együttműködni.
A Richter Gedeon
Munkaügyi kapcsolatok specialista
munkatársat keres.
Ezek lesznek a feladataid
- Munkaügyi kapcsolatok menedzsmentje: Üzemi Tanáccsal, Érdekképviseletekkel (szakszervezetek) való tárgyalás
- Kollektív Szerződés szakértője: módosítási, fejlesztési javaslatok megfogalmazása, módosítások hatásainak elemzése, döntés-előkészítő anyagok készítése a munkáltató számára
- Kollektív Szerződéssel kapcsolatos tárgyalások és módosítások teljes körű koordinálása
- Belső munkavállalói kommunikáció (írásbeli ill. szóbeli) a fentiekkel kapcsolatban
- Jelentések és elemzések készítése a munkavállalói kapcsolatokra vonatkozóan
- HR szabályzatok, irányelvek és eljárások monitorozása munkavállalói elégedettség szempontjából
- Munkavállalói panaszok kezelése, munkavállalók támogatása a szabályzatokban való eligazodásban
- Részvétel fenti témákkal kapcsolatban szakmai egyeztető fórumok munkájában, pl. MAGYOSZ HR Bizottság
- Szoros együttműködés a HR és Jogi szervezettel
Amit várunk
- Felsőfokú jogi vagy HR végzettség; vagy jogi végzettség és legalább 3 év gyakorlat munkaügyi kapcsolatok terén
- Releváns tapasztalat olyan munkáltatónál, ahol Üzemi Tanács és Szakszervezet működött
- Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség, tárgyalástechnikai kompetenciád kifejezetten erős
- Törvények, szabályzatok elemzésében, értelmezésében magabiztos vagy
- Értő figyelemmel hallgatod meg kollegáink panaszait, észrevételeit, ezekre megoldási javaslatokat dolgozol ki
- Együttműködő, csapatjátékos személyiség
- MS Office alkalmazásokban jártasság
- Erős, középfokú angol nyelvtudás
Ami itt vár
Elkötelezett, támogató csapat és stabil, hosszú távú, nemzetközi, hazai központú munkahely, ahol az egészséged és kiegyensúlyozottságod kiemelt szerepet kap:
- Teljesítményedet a bér mellett számos juttatással ismerjük el (cafeteria, nyugdíjpénztár, csoportos élet- és balesetbiztosítás részvény program, törzsgárda jutalom)
- Egészségprogrammal, helyi orvosi rendelőkkel és egészségbiztosítással gondoskodunk egészséged megőrzéséről
- Magad és családod jóllétéhez vállalati üdülőink és ingyenes sportolási lehetőségeink (uszoda, konditerem, sportpálya) járulnak hozzá
- Családod életét iskolakezdési támogatással és óvodánkkal támogatjuk
- Fejlődésedet folyamatos képzésekkel támogatjuk