HR Munkaidő specialista

Csatlakozz hozzánk

HR munkaidő specialistaként a HR adminisztráció Munkaidő csoportjában fogsz dolgozni. Elsődleges feladatod a munkaidő-nyilvántartások és az időadatok kezelése, ellenőrzése és előkészítése a bérszámfejtési folyamatokhoz. A munkaköröd célja, hogy biztosítsd a pontos és időben elérhető munkaidő adatokat a bérszámfejtés és a HR egyéb területei számára.

Támogatást nyújtasz majd a munkaidő-adminisztrátor kollégáknak és a területi vezetőknek a munkaidő-nyilvántartással és munkaidővel kapcsolatban felmerülő kérdésekben, hozzájárulsz a házon belüli munkaidő-menedzsment jogszabályi megfelelőségének biztosításához.

Feladatok

• Munkaidő-nyilvántartások és időadatok kezelése, ellenőrzése és előkészítése a bérszámfejtési folyamatok támogatása érdekében.
  A munkaköröd célja, hogy biztosítsd a pontos és időben elérhető munkaidő adatokat a bérszámfejtés és a HR egyéb területei számára.

• Bérszámfejtéshez szükséges adatok és ezek kontrollja munkaszerződés, Mt. és Kollektív Szerződés megfelelőségi szempontból az Employee Central HR rendszerben, valamint az SAP HR rendszerben szükséges beállítások elvégzése.

• Túlóra, készenlét, ügyelet igénylések összegyűjtése, ellenőrzése, elszámolása.

• Munkabeosztások ellenőrzése.

• Munkaidőkeret-elszámolások.

• Kapcsolattartás és konzultáció az üzleti területek vezetőivel, javaslattétel munkaidővel kapcsolatos kérdésekben.

• Adatszolgáltatások elkészítése.

• HR folyamatfejlesztési projektekben való részvétel.

Szükséges tapasztalatok

• Munkaügyi és munkajogi ismeretek: Jól ismered a munkaügyi szabályozásokat, törvényeket és a kollektív szerződést.

• Legalább 5 év munkatapasztalat munkaügyi / bérszámfejtési területen, olyan nagyvállalatnál, ahol többféle munkarend, műszakrend működik, és van kollektív szerződés.

• Tapasztalat bérszámfejtés előkészítési folyamatokban. Előnyt jelent a bérügyintézői és/vagy TB ügyintézői/szakelőadói végzettség.

• HR rendszerek, vállalatirányítási rendszerek ismerete: előnyt jelent a SuccessFactors – Employee Central és az SAP HR rendszerek ismerete.

• Adatkezelési képességek: Képes vagy pontosan és hatékonyan kezelni, valamint elemezni a munkaidő adatokat.

• MS Office jártasság: Magabiztosan kezeled az Excel és Word programokat, különösen a táblázatok és adatok feldolgozása terén.

• Adatszolgáltatás: Képes vagy pontos és releváns adatokat előkészíteni és bemutatni.

Személyes és fejlődési kompetenciák

• Precizitás és pontosság: Kiemelten fontos a pontos munkaidő-nyilvántartás és bérszámfejtés, valamint a határidők betartása.

• Problémamegoldó képesség: Gyorsan és hatékonyan kezeled a felmerülő problémákat.

• Önálló munkavégzés: Képes vagy önállóan dolgozni és felelősséget vállalni a feladataidért.

• Együttműködés, csapatmunka: Támogatod a munkaidő-adminisztrátor kollégákat és jól együttműködsz másokkal.

• Kapcsolattartás: Hatékonyan kommunikálsz az üzleti területek vezetőivel és a kollégákkal.

• Folyamatos tanulás: Nyitott vagy az új HR folyamatok és technológiák elsajátítására, és szívesen részt veszel ezekhez kapcsolódó projektekben.

• Alkalmazkodóképesség: Könnyen igazodsz a változó munkakörnyezethez és az új kihívásokhoz.

Amit kínálunk

Elkötelezett, támogató csapat és stabil, hosszú távú, nemzetközi, hazai központú munkahely, ahol az egészséged és kiegyensúlyozottságod kiemelt szerepet kap

• Teljesítményedet a bér mellett számos juttatással ismerjük el (cafeteria, nyugdíjpénztár, csoportos élet- és balesetbiztosítás részvény program, törzsgárda jutalom)
• Egészségprogrammal, helyi orvosi rendelőkkel és egészségbiztosítással gondoskodunk egészséged megőrzéséről
• Magad és családod jóllétéhez vállalati üdülőink és ingyenes sportolási lehetőségeink (uszoda, konditerem, sportpálya) járulnak hozzá
• Családod életét iskolakezdési támogatással és óvodánkkal támogatjuk
• Fejlődésedet folyamatos képzésekkel támogatjuk