Employment Law Legal Counsel

Feladatok

• A munkajogi terület feladatainak jogi támogatása önállóan és csapatban 
• Jogi tanácsadás és tájékoztatás nyújtása munkajogi kérdésekben, beadványok, szerződések és egyéb okiratok készítése
• Munkajogi projektekben való részvétel, a kapcsolódó szervezeti egységek (különösen HR területek) támogatása
• Döntések és intézkedések jogi előkészítése és véleményezése
• Szerződésekhez és megállapodásokhoz kapcsolódó jogi felülvizsgálat és közreműködés
• Jogsértések, compliance és etikai kockázatok jelzése, javaslattétel azok kezelésére
• Munkajogi dokumentumok, iratminták és nyilvántartások kezelése, aktualizálása
• Belső szabályzatok előkészítése és véleményezése

Társasági jogi kitekintésben:

• A Társaság által alapított, illetve a Társaság részvételével működő gazdasági társaságok és alapítványok jogi támogatása
• Tulajdonosi döntések jogi előkészítése, határozatok tervezése és véleményezése
• Kapcsolattartás a társaságok vezetőivel, közreműködés a tulajdonosi állásfoglalások kialakításában
• Társasági jogi ügyek intézése (változásbejegyzések, cégdokumentumok beszerzése, cégbírósági kapcsolattartás)
• Közreműködés a tulajdonosi képviselet ellátásához szükséges dokumentumok előkészítésében
• Ingatlanügyek jogi támogatása, hatósági eljárásokban való közreműködés
• Kapcsolódó szerződések és egyéb okiratok előkészítése, véleményezése

Amit várunk

• 3-5 év folyamatos munkatapasztalat polgári jogi, gazdasági jogi, cégjogi területen
• Jogi szakvizsga (meglévő kamarai regisztráció előny)
• Megbízhatóság, terhelhetőség, precizitás
• Üzleti angol nyelvtudás, szóban és írásban egyaránt
• Magabiztos számítógépes ismeret (MS Word, Outlook, W&K Jogtár, Iratmintatár, Cégeditor, e-szigno, JÜB, NetLock MOKKA )
• Jó kommunikációs készség

Amit kínálunk

Elkötelezett, támogató csapatot és stabil, hosszú távú, nemzetközi viszonylatban is megbecsült hazai központú munkahelyet, ahol kollégáink egészsége és kiegyensúlyozottsága kiemelten fontos számunkra:

• egészségprogrammal, helyi orvosi rendelőkkel és egészségbiztosítással gondoskodunk munkatársaink egészségének megőrzéséről,
• jóllétükhöz vállalati üdülőink és ingyenes sportolási lehetőségeink (uszoda, konditerem, sportpálya) járulnak hozzá,
• a családok életét iskolakezdési támogatással, óvodánkkal támogatjuk,
• munkatársaink teljesítményét a bér mellett számos juttatással ismerjük el (cafeteria, nyugdíjpénztár, csoportos élet- és balesetbiztosítás részvény program, törzsgárda jutalom),
• kollégáink fejlődését számos képzéssel segítjük.