Jelentkezés most »

Senior HR Fejlesztési Specialista

Város:  BUdapest
Szakterület:  HR, Munkaügy, Képzés-fejlesztés
Tapasztalati szint:  5+ év

 

 

Sikerünk nem magányos hősök óriási tetteire épül, hanem arra, hogy mindenki aktívan részt vesz a közös munkában: saját csapatában és azon kívül is. Tudjuk, hogyan kell más szakmák, tudományterületek, szervezeti egységek képviselőivel hatékonyan és jó hangulatban együttműködni.

 

A Richter Gedeon 

Senior HR Fejlesztési Specialista 

munkatársat keres.

 

Csatlakozz hozzánk

A feladatkör célja: a vállalatcsoport stratégiájához illeszkedő, egységes utánpótlási és tehetséggondozási rendszerek,  globális kompetenciakeretek, valamint a felsővezetői képzési programok kialakítása és működtetése.

Feladataid lesznek

  • Kidolgozod a vállalat (anyavállalat és leányvállalatok) üzleti igényeihez és értékeihez illeszkedő, valamint a HR folyamataira és rendszereire épülő talent management irányelveket.
  • Globális utánpótlástervezési folyamatot tervezel és vezetsz be.
  • Felsővezetői karrierprogramokat, valamint  felsővezetői utánpótlástervezési folyamatot működtetsz.
  • Munkád során folyamatosan együttműködsz a társszervezetekkel (HRBP, kompenzáció, HR kommunikáció, toborzás, HR fejlesztési csapat).
  • Fejleszted, karbantartod és oktatod a vállalat globális kompetenciarendszerét.
  • Kidolgozod és működteted a vállalatcsoport felsővezetői fejlesztési rendszerét.
  • Process ownerként támogatod a leányvállalatokat az utánpótlási, talent management és vezetésfejlesztési témákban (bevezetések, oktatások stb.).
  • Koordinálod a vállalatcsoport talent review folyamatát.

Elvárások a pozícióban

  • Felsőfokú humán végzettséggel rendelkezel.

  • Tárgyalóképes angol nyelvtudással dolgozol.

  • Erős analitikai képességekkel, strukturált és stratégiai gondolkodásmóddal, folyamatorientáltsággal, nyitottsággal, kiváló kommunikációs készséggel és IT-affinitással rendelkezel.

  • Legalább 8 év tapasztalatod van a képzési területen, lehetőleg nemzetközi hálózat utánpótlás tervezésében és talent managementben szerzett háttérrel, valamint van gyakorlatod engagement felmérésekben is.

Szükséges kompetenciák

  • Együttműködés
  • Eredményorientáltság
  • Szakértelem
  • Változáskezelés
  • Önfejlesztés, fejlesztés

Amit kínálunk

  • Teljesítményedet a bér mellett számos juttatással ismerjük el: cafeteria, nyugdíjpénztár, csoportos élet- és balesetbiztosítás, részvény program
  • Egészségprogrammal, helyi orvosi rendelőkkel és egészségbiztosítással gondoskodunk egészséged megőrzéséről
  • A munka-magánélet egyensúlyát rugalmas munkaidővel és home office lehetőséggel biztosítjuk
  • Magad és családod jóllétéhez vállalati üdülőink és ingyenes sportolási lehetőségeink (uszoda, konditerem, sportpálya) járulnak hozzá
  • Családod életét iskolakezdési támogatással és óvodánkkal támogatjuk
  • Fejlődésedet folyamatos képzésekkel segítjük

Várjuk jelentkezésedet, örömmel látunk a Richter család legújabb tagjaként!

Jelentkezés most »